Інтегрована система кваліфікацій -
визнайте свої компетенції
Валідація є ключовим елементом Інтегрованої системи кваліфікацій. Це процес, що дає змогу перевірити, чи має людина результати навчання, необхідні для здобуття конкретної кваліфікації, — тобто відповідні знання, уміння та соціальні компетенції — незалежно від того, як і де вони були набуті.
МБК можна використовувати в процесі валідації на етапі ідентифікації та документування. Він також виконує важливу функцію підтримки - як перед початком валідації, так і після її завершення. Це допоможе не лише обрати відповідну кваліфікацію в ІСК, але й спланувати подальші кроки у своєму професійному та освітньому розвитку. Для багатьох баланс стає поштовхом до офіційного підтвердження того, що вони вже вміють, а також до прийняття нових викликів.
МБК може використовуватися в процесі валідації на етапі ідентифікації та документування. Вона також виконує важливу допоміжну функцію – як до початку валідації, так і після її завершення. Вона допомагає не тільки вибрати відповідну кваліфікацію в ІСК, але й спланувати подальші кроки у професійному та освітньому розвитку. Для багатьох людей баланс стає імпульсом до формального підтвердження того, що вони вже вміють, а також до прийняття нових викликів.
Відповідно до ідеї навчання впродовж життя, МБК дає можливість розпізнати та впорядкувати знання, уміння і соціальні компетенції, набуті у різний час і в різних місцях (наприклад, на роботі, на курсах чи у школі). За допомогою МБК можна також визначити схильності та інтереси людини з огляду на поставлену мету. Це дає повну картину її потенціалу, що ґрунтується на досвіді, та можливих напрямків подальшого навчання.
Як практики, так і установи, що займаються кар’єрним консультуванням, можуть успішно використовувати МБК як перевірений робочий інструмент у рамах ІСК. Цей метод знайшов своє місце у документах та матеріалах, розроблених Інститутом освітніх досліджень — Національним дослідницьким інститутом, який координує розвиток і впровадження ІСК у Польщі.
Метод балансу компетенцій дозволяє:
Визначити, що ви знаєте і вмієте
Описати це так, щоб можна було показати іншим
Зібрати докази на підтвердження своїх знань і вмінь
Підготувати плани розвитку
Підтримка для консультантів
Особи, які використовують МБК, повинні володіти певним набором компетенцій, щоб ефективно підтримати клієнта. Кар’єрний консультант має змотивувати людину і правильно пояснити їй переваги проходження балансу. Адже це часто тривалий процес, який вимагає значної залученості з боку клієнта.
Познайомтеся з нашими героями
Метод балансу компетенцій корисний у роботі з людьми, які перебувають у різних життєвих ситуаціях — від тих, хто потребує широкої ідентифікації своїх компетенцій, до тих, хто прагне здобути конкретну роботу чи отримати підвищення. Зустрічайте наших героїв, які скористалися методом балансу компетенцій: Олена 17 років, Марія 22 роки, Збіґнєв 63 роки
