Zintegrowany System Kwalifikacji
– rozpoznaj swoje kompetencje
Walidacja to kluczowy element Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji. Jest to proces, który umożliwia sprawdzenie, czy dana osoba posiada wymagane dla danej kwalifikacji efekty uczenia się – czyli odpowiednią wiedzę, umiejętności oraz kompetencje społeczne – niezależnie od tego, w jaki sposób zostały one zdobyte.
MBK może być wykorzystywana w procesie walidacji na etapie identyfikowania i dokumentowania. Pełni również ważną funkcję wspierającą – zarówno przed przystąpieniem do walidacji, jak i po jej zakończeniu. Pomaga nie tylko wybrać odpowiednią kwalifikację w ZSK, ale też zaplanować dalsze kroki w rozwoju zawodowym i edukacyjnym. Dla wielu osób bilans staje się impulsem do formalnego potwierdzenia tego, co już potrafią, a także do podejmowania nowych wyzwań.
Zgodnie z ideą uczenia się przez całe życie, MBK umożliwia rozpoznanie i uporządkowanie wiedzy, umiejętności oraz kompetencji społecznych zdobytych w różnym czasie i miejscu (np. w pracy, na kursach, w szkole). Za pomocą MBK można także określić predyspozycje i zainteresowania danej osoby pod kątem założonego celu. Daje to pełny obraz jej potencjału opartego na doświadczeniu oraz możliwych kierunków dalszego uczenia się.
Metoda Bilansu Kompetencji pozwala na:
Rozpoznanie tego co wiesz i umiesz
Opisanie w taki sposób, aby móc pokazać innym
Zgromadzenie dowodów na posiadanie wiedzy i umiejętności
Przygotowanie planów rozwoju
Wsparcie dla doradców
Osoby stosujące Metodę powinny dysponować pewnym zestawem kompetencji, aby skutecznie wesprzeć klienta. Doradca zawodowy powinien zmotywować daną osobę i w odpowiedni sposób przedstawić jej korzyści z przejścia bilansu. Jest to bowiem często długi proces, wymagający sporego zaangażowania ze strony klienta.
Poznaj naszych bohaterów
Metoda Bilansu Kompetencji jest przydatna w pracy z osobami znajdującymi się w różnych sytuacjach życiowych – od kogoś, kto potrzebuje szeroko zakrojonej identyfikacji kompetencji, aż po osobę starającą się o uzyskanie konkretnej pracy czy awans. Poznaj naszych bohaterów którzy skorzystali z Metody Bilansu Kompetencji.
